学校举行新一届中层领导班子任期目标责任书签订仪式

本报讯 11月11日，学校召开新一届中层领导班子任期目标责任书签订大会。校领导和全体中层领导人员参加了签订仪式。仪式由校党委副书记、校长王伦主持。
会上，校党委书记顾家山简要回顾了任期目标责任书制定的总体情况。他指出，本轮任期目标制定工作时间安排非常紧、节奏非常快、效率非常高，学校在延续以往主要做法的同时，坚持改进创新，深入调研论证，对目标的审核把关更加关注核心要素、更加关注责任落实、更加关注职责分工、更加关注部门统筹，固化了做好此项工作的好经验和好做法。他指出，在全校上下的共同努力下，任期目标制定的过程转化成了各学院、各附属单位自我审视、明确目标的过程，转化成了各机关和直属单位转变观念、明确职责的过程，转化成了全校上下共谋发展、携手共进的过程，为学校继续做好任期目标管理工作奠定了良好基础。
顾家山强调，实施任期目标管理是加快学校创新发展的重要举措，是完成“十三五”事业发展规划的重要保证，也是提高中层领导成员治校理教能力的重要途径。全校上下要将完成任期目标内化为工作习惯和行为自觉，深入思考“办什么样的大学、怎样办大学”“培养什么人、怎样培养人”“实现什么样的发展，怎样发展”这些根本性问题，准确把握学校所处的历史方位，真正厘清工作的起点、终点以及从起点到终点的实现路径，把顶层设计与顶层推动结合起来，把签订目标与分解指标结合起来，创新目标理念，创新发展举措，创新保障措施，推动形成“层层压实责任，个个落实指标”的工作局面。顾家山要求，全校上下要保持战略定力，坚定实现任期目标的决心和信心，主动适应和对接经济社会发展的新常态，深刻认识和把握高等教育面临的新任务、新要求、新特征，进一步增强办好“省内一流、国内同类院校领先”的高水平大学的战略信心。要增强战略思维、辩证思维、法治思维、系统思维、底线思维和创新思维，遵循高等教育发展的内部规律和外在规律，紧紧扭住核心办学指标不放松，把握发展大势，保持改革定力，激发创新活力，坚定不移开创高水平大学建设新局面；要增强发展动力，创新举措推进任期目标有效落实，强化工作责任，将任期目标时刻装在心里，放在案头，挂图作战，对标销号。要明晰战略“对手”，敢于跳高摸高，敢于争先进位，比干劲，比实绩，比增量，在扬长补短的基础上探索出适合自身特点的差别化发展道路。要延续以往好的做法和经验，将目标任务进一步细化、量化、实化，选择最佳路径，制定可行措施，层层分解，各个突破，确保目标任务圆满实现；要凝聚工作合力，积极营造干事创业的良好氛围，党政“一把手”要发挥政治方向上的中坚作用、科学决策上的把关作用、班子成员中的示范作用，敢于叫响“向我看齐”。班子成员要彼此尊重、相互团结、密切配合，切实增强集体的凝聚力、战斗力和创造力。各级党组织要切实肩负管党治党的政治责任，严肃党内政治生活，深化作风建设，凝聚广大教职工的集体智慧共同推动学校事业发展。全体党员同志要自觉增强“四个意识”，敢做先锋，勇挑重担，努力在完成本单位任期目标过程中发挥先锋作用。
　　王伦在主持会议时指出，完成新一轮任期目标对于学校落实省委巡视整改任务、深化校院两级体制改革、推进党建和各项事业发展、加快高水平大学建设具有十分重要的意义。各部门各单位要凝聚目标共识。做好深入细致的宣传发动工作，使任期目标真正深入人心，内化为全体师生的共同目标和价值追求。要推进目标落实。各部门各单位要规划科学合理的“路线图”，激发“教师”“学生”两支队伍干事创业的积极性、主动性和创造性，埋头苦干，扎实工作，以更加清晰的思路、更加务实的作风、更加有力的举措，完成本届班子任期目标。要强化目标考核。各部门各单位要建立健全考核激励机制，对任期目标的实施进行全过程监控，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围，培养和造就一批高素质的干部队伍，为推动实现学校“十三五”事业发展和高水平大学建设提供坚强保证。
　　会上，人事处处长（人才交流中心主任）朱为民、数学计算机科学学院院长任永分别代表机关直属单位、学院领导班子作了表态性发言。校纪委副书记、纪委办主任、监察处处长陈文兵，历史与社会学院院长徐彬，物理与电子信息学院院长崔执凤，附属中学校长马林等作为单位代表与校领导现场签订了《任期目标责任书》。
　　据悉，开展新一轮中层领导班子任期目标制定工作是学校今年着力推进的十项重点工作之一。学校高度重视，在充分调研论证的基础上，修改完善了任期目标责任书文本，并先后对各单位制定责任书开展了三轮审核把关。签订大会结束后，学校还将通过行政办公网向全校公布各单位 《任期目标责任书》，接受广大师生监督。
　　（党委组织部 廖仲明）