三个责任书的签订标志着学校建设发展踏上了新的征程，揭开了新的篇章。全校上下要紧紧围绕科学发展这个主题和加强内涵建设这条主线，牢牢抓住全面提升高等教育质量这个根本任务，进一步增强发展意识、机遇意识、责任意识，着力提升思想力、凝聚力、执行力，确保学校“十二五”期间的各项任务顺利完成。
一、进一步强化时不我待的机遇意识，推动学校快速发展近年来，学校的各项事业均取得了较好的成绩，核心竞争力、内在凝聚力、外部影响力也得到了显著提升，但从整个高等教育目前的发展态势、高水平大学的建设实际以及广大师生的热切期待来看，我们还存在很大的差距。因此，在十二五期间乃至更长一段时间，全校上下必须保持足够清醒的头脑，理性分析我们存在的差距及其原因，准确把握我们所处的历史方位，时刻不忘我们的发展目标，切实肩负起我们的历史责任，要充分利用当前国家和安徽省关于提高高等教育质量以及皖江城市带承接转移等大好时机，切实把握好如刚才王伦校长提到的高教30条、中西部高校基础能力建设工程、2011计划，还有长三角教育联动发展等影响当前乃至今后相当一段时间的发展机遇。全校所有新一届处级领导班子必须要以机不可失的紧迫感和时不我待的使命感，抢抓机遇、迎接挑战，全力完成本届任期目标，全面推进学校各项事业的快速发展。
二、进一步提升战略谋划的领导能力，推动学校科学发展战略谋划能力直接决定我们“建设什么样的师大，怎样建设师大”这个根本问题。一个班子的战略谋划能力往往会决定了一个单位的发展水平和团队的精神状态。我们一定要切实培养全球视野、历史眼光、长远眼光，克服封闭意识和狭隘视野。真正把学校的发展放在全省、全国高等教育发展的大背景下、放在学校八十多年的办学历程中、放在美好安徽建设和区域经济文化发展战略框架内来定位谋划。一要坚持在解放思想中统一思想。只有思想上先人一步，谋划上高人一筹，发展上才能快人一拍。观念决定思路、思路决定出路，所以，一定要以思想的解放提升战略谋划的水平，以思想的解放激发科学发展的活力。二要坚持在加强学习中提升能力。学习是保持与时俱进、提高工作能力的重要手段。新一届领导班子更要养成永不满足的学习习惯，当前尤其是要结合学校发展的实际，深入学习国家和安徽省关于提高高等教育质量的相关政策文件，通过学习拓宽科学发展视野、提高战略谋划的能力。三要坚持在调查研究中狠抓落实。调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的重要组成部分。本次任期目标制定和审核的过程，就是一个明确定位、强化责任、理清思路、调查研究的过程。现在目标已经明确，能不能完成预定的任务，关键是抓落实，希望我们各单位班子都要结合这次会议的精神，紧紧围绕责任目标，出思路，抓重点，正作风，确保十二五期间学校确定的各项目标如期实现。
三、进一步营造风清气正的政治生态，推动学校健康发展全校所有领导干部都要树立“抓党风廉政建设就是抓发展、抓发展就一定要抓党风廉政建设”的理念，健全和完善学校党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实落实党风廉政建设责任制的有关规定。一要把党风廉政建设与廉政风险防控工作结合起来，加强对权力运行的制约和监督，严把招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办企业、学术诚信等“七个关口”，积极构建廉政风险防控长效机制。二要把党风廉政建设与保持党的纯洁性教育结合起来，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。三要旗帜鲜明，弘扬正气，坚决消除影响学校发展的各种不良习气，坚决查处损害学校利益的各类违纪违法案件。进一步营造风清气正、干事创业的校园政治生态，为学校的健康发展保驾护航。
四、进一步维护安全稳定的良好局面，推动学校和谐发展科学发展是第一要务，维护稳定是第一责任。全校上下都要以高度的政治责任感和政治敏锐性，共同维护好当前的校园安全稳定工作，要切实落实安全稳定工作目标责任制和包保责任制，看好自己的门，管好自己的人，真正做到预见得到、控制得住、处理得好。坚决杜绝影响安全稳定的各类事件发生。在这里我特别要强调的是，我们所有干部必须牢固树立群众观念，始终坚持以生为本、以师为本的办学理念。把师生的呼声作为第一信号，把师生的满意作为第一标准，善于用师生的眼光审视我们的工作，善于用师生的视角考量我们的成绩，要尽可能为师生多做好事，多办实事，多解难事，切实维护好师生的切身利益，把我们的“辛苦指数”变成师生的“幸福指数”和对学校工作的“满意指数”，积极构建安定团结、和谐进取的的发展环境。（节选自顾家山书记在全校处级干部大会上的讲话，标题编者另加，未经本人审核。）